Front-end Architect (m/w/d)
Wien, Wels, Linz, Graz (AT) Würzburg, Koblenz, München (DE) oder Barcelona (ES)
Front-end Architect (m/w/d)
Wien, Wels, Linz, Graz (AT) Würzburg, Koblenz, München (DE) oder Barcelona (ES)
Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer ReactJS-basierten Front-End-Plattformarchitektur (z. B. Einführung von partieller Hydration, Mikro-Frontends usw.)
- Optimierung unseres Front-End-Technologie-Stacks im Hinblick auf Geschwindigkeit ohne Beeinträchtigung der Entwicklererfahrung
- Überleitung von High-Level Architekturentscheidungen in Low-Level Designs
- Vorbereitung und Dokumentation von Architekturentscheidungen
- Beratung von Stakeholdern und Product Owner hinsichtlich der technischen Machbarkeit von Funktionen, Projekten oder Produkten
- Abstimmung der Front-End-Architekturvorschlägen mit Back-End-Architekten, anderen Abteilungen und Plattformen
- Recherche, Evaluierung und Auswahl technischer Standards, Software-Tools, Frameworks und neuer Technologien
- Kontinuierliche Verbesserung der Methoden zur Gewährleistung einer hohen Codequalität (= skalierbar, lesbar, gut strukturiert, testbar und gut dokumentiert)
- Entwurf von Architekturplänen und Vorlagen, an denen sich die Entwickler orientieren können
- Schätzung technischer Implementierungsaufwände
- Kommunikation von Geschäftsanforderungen, Kriterien und Bedürfnissen an die Softwareentwicklungsteams
- Unterstützung von Code-Reviews zur Sicherstellung der Umsetzung der vorgeschlagenen Architekturen
- Förderung eines datengesteuerten Entwicklungsansatzes durch Einführung von Maßnahmen zur Verfolgung unserer Leistung
- Kontinuierlicher Beitrag zur Verbesserung unserer Softwareentwicklungsprozesse
- Teilnahme an Produkttests zur Sicherstellung der Erfüllung von Architekturanforderungen
- Aktiver Beitrag zur Förderung des Wissensaustauschs
- Mentoring und Coaching für Entwickler
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler – Erfahrung mit großen, komplexen Front-End-Applikationen von Vorteil
- Mind. 3 Jahre Erfahrung mit ReactJS
- Sehr gute (ES6+) JavaScript-Kenntnisse mit Fokus auf Codequalität und Designprinzipien
- Erfahrung mit Test Driven Development (TDD)
- Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit in Kombination mit Pragmatismus, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, kritischem Denken, strukturiertem / datengetriebenem Arbeitsstil und der Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl gegenüber agilen Teams als auch gegenüber Stakeholdern
- Kenntnisse über Barrierefreiheit, Sicherheitskonformität und Benutzerauthentifizierung
- Kenntnisse über Barrierefreiheit, Sicherheitskonformität und Benutzerauthentifizierung
- Fähigkeit, Anforderungen, Erwartungen und Produkt-/Projektumfang der Stakeholder zu managen
- Leidenschaft für Qualität, Zuverlässigkeit und das Liefern dessen, wozu man sich commitet hat
Wir bieten
- Mitarbeit an spannenden internationalen Projekten um das Online-Möbelgeschäft voranzutreiben mit Freiraum für Kreativität
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kostenlose Englischkurse, Zugang zu unseren E-Learning-Plattformen, Workshops, Veranstaltungen, Learning Days und jährlich bis zu 2 vom Unternehmen bezahlte Konferenzen innerhalb Europas (inklusive Anreise und Unterkunft)
- Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Parkmöglichkeiten, Remote Working, Teamevents, Fitness Center, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr…
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt, bei Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung € 32.802,- brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.
Über XXXLutz
XXXLdigital ist die digitale Unit der XXXL-Gruppe - Europas führendes Möbelhaus mit über 300 Filialen, fast 30.000 Mitarbeitern und 5,1 Milliarden Euro Jahresumsatz. Als Teil unserer dynamischen eCommerce-Abteilung hast du Einfluss darauf, wie wir Kunden mit einzigartigen Einkaufserlebnissen über alle digitalen Touchpoints, in 12 Ländern und über fünf Marken (XXXLutz, Mömax, Möbelix und POCO) hinweg begeistern. Wir sind in Österreich (Graz, Wien, Wels), Deutschland (Koblenz, Würzburg) und nicht zuletzt in Europas sonnigem digitalen Hub Barcelona, Spanien, ansässig.
Interesse? Jetzt bewerben!
Wir melden uns nach Erhalt einer Bewerbung innerhalb einer Woche - wenn es ein Match ist, dauert unser Recruiting-Prozess für diese Position zwischen 3 und 4 Wochen und umfasst die folgenden Schritte:
1. Kennenlernen (Telefon-/Videoanruf)
2. Vorstellungsgespräch mit einem Mitglied unserer Abteilungen Agility und People
3. Case Study
4. Präsentation und Diskussion der Case Study
5. Feedback und/oder Angebot
